Redação PDNews
Por Kleber Karpov
O Hospital Cidade do Sol (HSol), unidade do Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IGESDF), implementou uma Comissão de Ètica de Enfermagem (CEE) em 28/jan/2026, no Distrito Federal, em atendimento à Resolução nº 792/2025 do Conselho Federal de Enfermagem (Cofen). A medida visa aprimorar a organização do cuidado, reforçar o compromisso com a segurança do paciente e a qualidade do atendimento, além de valorizar a atuação ética dos profissionais de enfermagem, ampliando a governança assistencial da instituição.
A criação da CEE no Hospital Cidade do Sol representa um avanço significativo na estrutura de cuidado prestado. Para os pacientes, a comissão garante atendimentos mais seguros, organizados e alinhados às melhores práticas de enfermagem, contribuindo para um serviço mais humano e responsável. A iniciativa também protege as equipes, assegurando que o trabalho siga padrões éticos rigorosos.
A obrigatoriedade da CEE é estabelecida pela Resolução nº 792/2025 do Conselho Federal de Enfermagem (Cofen), aplicando-se a instituições de saúde que contam com 50 ou mais profissionais de enfermagem. Essa norma visa proporcionar orientação técnica e ética contínua, fortalecendo a segurança para pacientes e profissionais.
O processo de implantação no HSol foi realizado com o suporte e a orientação do Conselho Regional de Enfermagem do Distrito Federal (Coren-DF). Essa colaboração fortalece a conexão entre o hospital e os órgãos de fiscalização, garantindo que a unidade esteja em conformidade com as boas práticas e a legislação vigente na área da saúde.
“A comissão de ética de enfermagem fortalece o trabalho da enfermagem ao promover medidas preventivas, por meio de suas funções consultiva, orientadora e de acompanhamento do exercício profissional, sempre pautadas pela ética e pela segurança”, disse Paulo Wuesley Barbosa Bomtempo, conselheiro do Coren-DF.
Atuação e benefícios esperados
A comissão de ética de enfermagem do HSol conta com um papel predominantemente educativo e orientador. Ela funcionará como um canal permanente de diálogo, auxiliando os profissionais na resolução de dúvidas, na mediação de situações cotidianas e na orientação sobre as condutas éticas necessárias no ambiente de trabalho.
A atuação do grupo é estratégica para a prevenção de falhas no atendimento, a promoção da humanização do cuidado e a busca pela melhoria contínua da assistência oferecida à população. O foco primordial é sempre a segurança do paciente, assegurando um serviço de saúde de alta qualidade.
Entre os benefícios esperados com a CEE estão o fortalecimento da cultura ética em todo o hospital, aprimoramento da organização do trabalho e a valorização dos profissionais de enfermagem. O modelo adotado pelo Hospital Cidade do Sol é pautado por uma abordagem educativa e preventiva, sem caráter punitivo, respeitando princípios como autonomia, imparcialidade, sigilo e respeito às pessoas envolvidas.
As primeiras ações já planejadas para a comissão incluem a elaboração de seu regimento interno, a definição do planejamento anual de atividades e a apresentação institucional para as equipes de enfermagem. Também serão estabelecidos os fluxos de atuação e promovidas capacitações periódicas, além de campanhas educativas sobre ética e legislação profissional, alinhadas às diretrizes do Coren-DF e às normas internas do hospital.
Kleber Karpov, Fenaj: 10379-DF – IFJ: BR17894
Mestrando em Comunicação Política (Universidade Católica Portuguesa/Lisboa, Portugal); Pós-Graduando em MBA Executivo em Neuromarketing (Unyleya); Pós-Graduado em Auditoria e Gestão de Serviços de Saúde (Unicesp); Extensão em Ciências Políticas por Veduca/ Universidade de São Paulo (USP);Ex-secretário Municipal de Comunicação de Santo Antônio do Descoberto(GO); Foi assessor de imprensa no Senado Federal, Câmara Federal e na Câmara Legislativa do Distrito Federal.
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